李楠:信息科選修課(2):營(yíng)銷(xiāo)
前言
《窮查理》里提到一個(gè)觀點(diǎn),如果你想讓一個(gè)人變窮,只需要三個(gè)方法,其一便是:盡可能只從自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷去積累知識(shí),千萬(wàn)不要從其他人那里學(xué)習(xí)和分享。
《烏合之眾》一書(shū)中對(duì)群體有經(jīng)典的描述:群體中的個(gè)體表現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)之一是,個(gè)人的思想與情感因暗示的力量和相互傳染的作用而轉(zhuǎn)向一個(gè)共同的方向。
借用此理,當(dāng)你置身于信息科這個(gè)群體時(shí),你會(huì)不由自主的維護(hù)群體的利益,你眼里只有兩種人:懂二進(jìn)制的和不懂二進(jìn)制的。
這句話提醒了我,人不能只沉浸于自己熟悉和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域里,尤其是在醫(yī)院這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)繁多、講究人文的開(kāi)放式環(huán)境中,以醫(yī)院信息科作為配角的身份,如果“兩耳不聞窗外事,一心只認(rèn)二進(jìn)制”,怕是既無(wú)益于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng),也會(huì)使得科室建設(shè)發(fā)展遇到瓶頸。
因此,便有了這個(gè)系列的文章,咱們聊聊醫(yī)院之中、技術(shù)以外的事,通過(guò)這些意識(shí)層面的探討,看看能否給各位同行的日常工作帶來(lái)一些思路。
之所以稱(chēng)之為選修課是因?yàn)?,技術(shù)是立身之本,這是毋容置疑的。
選修課(1)為同理心與洞察力,本文為(2):營(yíng)銷(xiāo)。
先來(lái)聊一個(gè)人,楊柘。
此人的職場(chǎng)履歷比較豐富,分別在摩托羅拉、蘋(píng)果、三星、黑莓、華為、魅族等多家公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的管理職位。最近,楊柘加盟小米,擔(dān)任副總裁、中國(guó)區(qū)首席營(yíng)銷(xiāo)官,負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定、品牌建設(shè)等工作。
巧合的是,楊柘在華為工作期間,我也剛好在用華為手機(jī),我從用戶(hù)角度清晰地感受到,那幾年華為手機(jī)品牌風(fēng)格發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,逐步擺脫了“理工男”的刻板印象,變得越來(lái)越洋氣。
例如:P7的宣傳語(yǔ)“君子如蘭”以及華為Mate 7的宣傳語(yǔ)“爵士人生”,這兩個(gè)廣告標(biāo)語(yǔ)給包括我在內(nèi)的不少網(wǎng)友留下了深刻的印象。
華為成功走向高端化和這兩款產(chǎn)品的成功扯不開(kāi)關(guān)系。而這背后,自然有楊柘不小的功勞。
我并不是楊柘的擁躉,我只是單純欣賞他的營(yíng)銷(xiāo)理念。在我看來(lái),楊柘的過(guò)人之處在于,他并不主張直接向消費(fèi)者宣揚(yáng)手機(jī)的參數(shù)和性能優(yōu)勢(shì)等明面上的東西,而是通過(guò)為“冰冷的手機(jī)打造情感標(biāo)簽”,在不經(jīng)意間,將一款通訊工具從單純的功能訴求上升到價(jià)值理念、生活態(tài)度等層面,在這個(gè)層面與消費(fèi)者達(dá)成一種精神上的溝通和心靈上的契合,進(jìn)而帶來(lái)整體品牌價(jià)值的提升。
用他自己的話說(shuō):“不簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單拿產(chǎn)品的功能當(dāng)作鐵棍橫掃,這個(gè)大概是我給華為消費(fèi)者產(chǎn)品品牌帶來(lái)的一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)最大的改變吧。”
楊柘的營(yíng)銷(xiāo)策略為華為帶來(lái)了品牌價(jià)值的提升,自然而然地,其手機(jī)價(jià)格也水漲船高,我也就逐漸遠(yuǎn)離了這個(gè)品牌。
盡管如此,楊柘的營(yíng)銷(xiāo)理念還是給我留下了深刻的印象,進(jìn)而讓我想到了醫(yī)院信息科。
醫(yī)院信息科,作為一家工程師文化濃厚、技術(shù)主導(dǎo)的科室,很多時(shí)候都在默默無(wú)聞地跟機(jī)器打交道,服務(wù)的人群則是以臨床科室為主的高學(xué)歷人群。
捫心自問(wèn),信息科作為一個(gè)服務(wù)保障部門(mén),活確實(shí)沒(méi)少干,但是留下了哪些深入人心的、值得讓用戶(hù)回味的元素?
我們是不是可以借鑒一下楊柘的營(yíng)銷(xiāo)理念,在解決問(wèn)題的同時(shí),把活做得精致一些,為工作注入一點(diǎn)人文氣息,讓我們的工作更有溫度,傳遞更多的價(jià)值理念,獲得更多認(rèn)可?
正當(dāng)我在心里反復(fù)推敲這個(gè)念頭時(shí),在CHIMA公眾號(hào)看到王力華主任的一篇文章:《小湯山醫(yī)院戰(zhàn)時(shí)信息中心抗疫掠影》。從文中,我意外地看到了一些與我想法契合的內(nèi)容。
疫情期間,王力華主任帶領(lǐng)的信息科團(tuán)隊(duì),在爭(zhēng)分奪秒地完成小湯山醫(yī)院信息化建設(shè)任務(wù)的同時(shí),留下了很多讓人印象深刻的細(xì)節(jié):
比如為醫(yī)護(hù)人員加油鼓勁的HIS系統(tǒng)登錄界面,以及備注了信息中心報(bào)修電話等重要信息的客戶(hù)端桌面:
相信每一個(gè)使用者,都能從這些細(xì)節(jié)中,“意外地”感知到來(lái)自于一支IT團(tuán)隊(duì)的情感關(guān)懷。
畢竟,在大多數(shù)人眼里,IT團(tuán)隊(duì)大都是只會(huì)接受任務(wù)、解決問(wèn)題的理工男。而王力華主任帶領(lǐng)的IT團(tuán)隊(duì),因?yàn)榫哂羞@種一邊解決問(wèn)題、一邊傳播理念的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),使得他們經(jīng)手的工作變得有溫度,也因此被更多人銘記。
這個(gè)案例也讓我想到自己剛工作時(shí)的經(jīng)歷,那時(shí)我在一家小醫(yī)院工作,小到醫(yī)院連信息科都沒(méi)有,只有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)室。而我是當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)室唯一的員工。
有一天我剛把一套修好的機(jī)箱搬到護(hù)士站,趴在地上接好線,起身點(diǎn)亮屏幕,正好遇到院領(lǐng)導(dǎo)下科查房。
在工作場(chǎng)景與領(lǐng)導(dǎo)不期而遇讓我又驚又喜,灰頭土臉的我自然希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,我甚至準(zhǔn)備好了回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的臺(tái)詞:不辛苦,這都是我應(yīng)該做的。
但是,剛剛點(diǎn)亮的電腦桌面上,一張周杰倫的壁紙格外扎眼,估計(jì)科里哪位小護(hù)士是周杰倫的粉絲,為了表達(dá)對(duì)于偶像的愛(ài)慕之情而私自設(shè)置的。
意外出現(xiàn)的“周杰倫”成功吸引了領(lǐng)導(dǎo)的注意力,他皺著眉頭,指了指屏幕,沖我說(shuō):科里的辦公電腦用這種壁紙不太好吧,你們網(wǎng)絡(luò)室也不管管?
多年后看到王力華主任的案例,再想起這段往事,我感到慚愧和遺憾:如果當(dāng)時(shí)自己有營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),先下手為強(qiáng),把桌面壁紙也設(shè)置成類(lèi)似于上文中那樣,就可以扭轉(zhuǎn)局面,為自己的工作和人設(shè)增光添彩。
可惜自己當(dāng)時(shí)缺乏這種意識(shí),只知道悶頭干活,電腦是我維護(hù)的,機(jī)箱是我裝的,按理說(shuō)屏幕也應(yīng)該是我的“主場(chǎng)”;恰恰因?yàn)槲胰狈I(yíng)銷(xiāo)意識(shí),我的“主場(chǎng)”才會(huì)被科里的小護(hù)士盯上,我錯(cuò)失的機(jī)會(huì),卻成了一位周杰倫粉絲的宣傳陣地,最后背鍋的人還是我。
營(yíng)銷(xiāo)是一門(mén)聊不完的藝術(shù),限于篇幅和自己能力有限,只做一個(gè)簡(jiǎn)單的分享。
最后,關(guān)于營(yíng)銷(xiāo),我想說(shuō)兩點(diǎn)個(gè)人看法:
一是宣傳和營(yíng)銷(xiāo)的區(qū)別。
此文通篇都在說(shuō)營(yíng)銷(xiāo),有些朋友可能會(huì)說(shuō),你想表達(dá)的意思,不就是要做好科室的宣傳工作嘛?還整那么復(fù)雜,又是華為又是小湯山醫(yī)院的。
實(shí)際上,就我所理解,宣傳和營(yíng)銷(xiāo)的理念很不一樣。
常見(jiàn)的宣傳,大都是一種刻意的傳播。比如你在醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布一篇“信息科圓滿(mǎn)完成***任務(wù)”的新聞,一眼就能看出來(lái)新聞發(fā)布者的真實(shí)意圖。
再比如很多公眾號(hào)的文案,一看那夸張的標(biāo)題便知道,內(nèi)容很可能要帶貨或者賣(mài)課,總之肯定會(huì)在文章里夾帶點(diǎn)私貨,讀者也就沒(méi)多少興趣再往下看了。
當(dāng)宣傳方的小心思被精明的用戶(hù)一眼看穿,效果自然會(huì)大打折扣。
相比之下,營(yíng)銷(xiāo)就顯得高明很多,不刻意凸顯自己,不流露真實(shí)意圖,更多的是在工作中埋下線索,讓有心人去發(fā)現(xiàn)。
二是適度營(yíng)銷(xiāo),主次分明。
營(yíng)銷(xiāo)這事兒,不太好量化和掌控,如果拿捏不好,很容易成為“反向營(yíng)銷(xiāo)”,得不償失。
比如,很多做語(yǔ)音識(shí)別和同聲傳譯的廠家,都喜歡把自家產(chǎn)品投放在重要會(huì)議場(chǎng)合,我在《我對(duì)醫(yī)院信息科工作的一點(diǎn)思考》中,就提到這樣一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)案例:一場(chǎng)醫(yī)院管理的學(xué)術(shù)會(huì)議上,大屏幕下方的同聲傳譯字幕,憑借良好的翻譯表現(xiàn),意外成為現(xiàn)場(chǎng)微信群里的討論熱點(diǎn),在眾多潛在客戶(hù)面前秀了一把肌肉,達(dá)到了很好的營(yíng)銷(xiāo)效果。
但是,類(lèi)似這樣的營(yíng)銷(xiāo)模式,如果產(chǎn)品力不夠過(guò)硬,或者營(yíng)銷(xiāo)方式不當(dāng),“現(xiàn)場(chǎng)翻車(chē)”的情形也不少見(jiàn):同樣是同聲傳譯,就有廠家的產(chǎn)品選擇了博鰲亞洲論壇這樣的重要場(chǎng)合作為自己的“首秀”,結(jié)果因?yàn)闀?huì)議本身的關(guān)注度太高,翻譯結(jié)果又與預(yù)期相差太遠(yuǎn),得到了很多批評(píng)和質(zhì)疑,既不利于企業(yè)形象,也不利于一款初創(chuàng)產(chǎn)品的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
正所謂好事不出門(mén),壞事傳千里,后來(lái)一提到這個(gè)產(chǎn)品,很多人就會(huì)調(diào)侃,哦,就是當(dāng)年某某會(huì)議上現(xiàn)場(chǎng)翻車(chē)的那個(gè)?。?/span>
以上便是我對(duì)于信息科是否應(yīng)該具備營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)的一些看法,不到之處,還請(qǐng)批評(píng)指正,如果各位同行和科室有好的營(yíng)銷(xiāo)案例和理念,也請(qǐng)留言分享,不勝感激!